新州政府履行承諾

【本報悉尼訊】新學年開始時，成千上萬的孩子將有合格教師 在課堂上授課。本周發布的最新數據顯示，新州公立學校的教師空缺率已降至四年來最低水平。

目前，新州公立學校的教師空缺數量為1,294個，比2023年同期下降 40%，也是自2021年以來學年開始時空缺最少的一次。

這些變化得益於新州工黨政府的改革，包括提高教師工資、改善招聘與留任政策、提供更好的工作環境，逐步扭轉了前自由國家黨政府遺留的教師危機。前教育廳長梅素（Sarah Mitchell ）曾否認教師短缺問題，並支持壓低教師工資的薪資上限政策，導致 2022 年教師空缺飆升至歷史最高點 3,311人。而現在教師流失率正在下降，許多資深教師選擇繼續留任，顯示出政府的政策正在奏效。

新州政府推出的措施包括給予新州公立學校教師近40年來最大幅度的薪資提升；讓超過16,000名臨時教師和學校輔助人員轉為正式編制；將重點招聘支援計劃（Priority Recruitment Support）從79所學校擴展到110所學校；在所有公立學校全面禁止手機，減少課堂干擾以及減少教師行政負擔（推遲新課程實施時間、改善強制性培訓、提供AI輔助、增加行政支援等）。

這些措施不僅增加了教師人數，也提升了教學環境與學習效果，確保更多孩子在學校擁有合格教師授課。

新州州長柯民思（Chris Minns）說，幾乎每個人都能回憶起影響自己人生的優秀老師。我們尊重教師，並希望他們能夠全心投入教育工作，發揮最大的影響力，這是我們在選舉前承諾的目標，現在也正在兌現承諾。我們知道還有很多工作要做，但這項成就已經讓成千上萬的學生在新學年迎來了一名合格的教師。

新州副州長兼教育與幼兒學習廳長卡爾（Prue Car）說，工黨政府當選的目標之一就是重建基本公共服務，我們正在兌現這一承諾。我們繼承了一場由前自由國家黨政府遺留的教師短缺危機，這導致成千上萬的課堂每天都在合班、課程被取消，學生的學習時間大量流失。現在教師空缺大幅下降，這證明當政府真正傾聽並尊重教師時，就能夠取得成效。我們反對自由國家黨曾試圖壓低教師工資的做法，現在的教師薪資提升政策已經讓更多教師選擇留任，這將帶來更好的學生學習成果。（子力）