私立學校課外時長將透明化 協議修訂薪資或超公立學校

【本報悉尼訊】根據一項新的薪資協議，私立學校需要向教師「透明化」他們課後組織課外活動的時長，根據該協議，經驗豐富的私立學校教職員工的收入將超過公立學校的同行。

根據獨立教育工會公佈的工資表，從今年起，新畢業教師的工資將達到 9 萬，比公立學校的教師高出約 2000 元。

工會秘書馬修斯表示，根據她鼓勵員工本月正式投票支持的協議，學校需要明確規定教師週末和課後開展音樂和體育等活動的時間。

她說，我們取得了一項重大突破，即獨立學校雇主現在必須通知教師面授教學工作量、課外活動要求以及減少擔任領導職務的教師的面授時間。新教師入職時必須提供這些資訊。這在相當多的學校顯然是個問題，我們的成員已經告訴了我們這一點。

公立學校教師在多年來教師短缺問題日益嚴重的情況下，贏得了在 2023 年加薪 10,000 元的歷史性勝利，並在 2024 年再次加薪，每年額外加薪 3%。

新州私立學校協會代理執行總裁布萊伊表示，對協議的修訂將明確學校通知教師每周或每周期通常的面授時數。

公立學校教師去年達成了一項工資協議，為他們提供了額外的無學生日，並將每周教職工會議的時間限制在課外一小時。

悉尼圣公会女子文法学校（SCEGGS Darlinghurst）校長阿勒姆表示，私立學校一貫明確教師的教學工作量及課外活動安排。在招聘所有新員工時，以及學校情況有所變動時，我們都會向全體員工清晰闡述這一點。自己總是告訴員工，如有任何疑問或擔憂，歡迎來找自己或業務經理，自己希望員工能真正珍視在 SCEGGS 的工作。

從今年起，經驗最豐富的私立學校教師的工資將達到 127,281 元，略高於目前最高級別公立學校教師的 125,763 元。

馬修斯表示，這項協議是工會與獨立學校協會經過幾個月的激烈討論後達成的。去年，工會呼籲將私立學校教師的工資 ，比公立系統的教育工作者高出 5%至 7%，以保持傳統的溢價。（王傑）