【本報墨爾本訊】墨爾本大學承認根據績效基準而不是實際工作時間向教職員工支付不當工資，其少付數千名學術人員工資的總賬單達到7200萬元。
澳洲工作場所管理局FWO已同意放棄針對墨爾本大學的法律訴訟，以換取該大學做出「可執行的承諾」，該校將在已償還給員工的5,400萬元基礎上，再支付1,800萬元的利息、退休金和退休金利息。
大學已根據工資索賠要求償還了約25,000名現任和前任學者，其中包括2014年至2024年期間僱用的工人。大多數員工被少付的工資不到5000元，但有6名員工被拖欠超過10萬元，其中一名員工被少付超過15萬元，最終還款預計明年初支付。
作為該承諾的一部分，該大學還將向聯邦政府支付60萬元的「捐款」，並對其支付系統進行徹底改變，以防止進一步出現大規模的少付現象。
公平工作監察員布斯說，廣泛用於支付學者工資的「基準」，例如每小時的字數或每個學生的時間是非法的，大學工作人員應該根據其工作時間獲得報酬。墨爾本大學現在承認，多年來，其對臨時學者使用的「基準」並不充分，導致一些員工沒有按全部工作時間獲得報酬，這是非法的。現在墨爾本大學承認其治理失敗和違規問題，並投入大量時間和資源來實施糾正措施，值得讚揚。
該大學臨時校長菲利普斯對公平工作監察員撤銷對該機構的訴訟表示歡迎。
他說，學校很高興FWO現在撤回了對學校的起訴，包括對我們故意少付員工工資以及製作和保留「虛假和誤導性」記錄的指稱。學校也再次表達誠摯歉意，並向受影響的教職員工再次表示歉意。
將在新的薪資合規體系中發揮直接作用的國家高等教育工會表示，該大學同意的工作場所改革應被全國各地的機構採用。
工會主席巴恩斯說，所有大學都應該使用這種新模式，讓工人在提高少付工資方面擁有更強的發言權，並加強治理模式。
